Менеджер маркетплейса - Химки

Производство магнитов и сувенирной продукции

Менеджер OZON / Менеджер по запуску и развитию OZON (маркетплейсы, Химки)
Заработная плата от 150 000 — 250 000 + KPI (обсуждается индивидуально)

Здравствуйте! Мы — производственная компания: более 15 лет разрабатываем, производим и продаем собственную сувенирную продукцию по всей России.
В нашем ассортименте — магниты, магнитные планеры, расписания уроков, открытки, пазлы и другая продукция собственного производства.

Четыре года назад мы начали реализовывать свою продукцию на Wildberries, и за это время мы продали более 1 000 000 товаров, а средний рейтинг нашей продукции составляет 4,96.

Сегодня мы запускаем новое   стратегическое направление — OZON. Поэтому ищем сильного менеджера, который сможет выстроить продажи с нуля, масштабировать направление и стать одним из ключевых сотрудников компании.

Обязанности:
— Запуск и выход на OZON с нуля;
— Полное ведение личного кабинета OZON (около 50 SKU);
— Создание, оптимизация и SEO-продвижение карточек товаров;
—Настройка и оптимизация внутренней рекламы;
— Анализ продаж, конкурентов и ключевых показателей;
— Управление ассортиментом, ценами и акциями;
— Контроль остатков и оборачиваемости товара;
— Работа с отзывами и рейтингом товаров;
— Поиск точек роста и увеличение прибыли компании.

Требования:
— Опыт работы с OZON от 1 года;
— Успешные кейсы выхода на OZON с нуля;
— Опыт управления рекламным бюджетом;
— Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word), Google Sheets;
— Уверенное использование современных AI-инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini и др.);
— Уверенный пользователь сервисами аналитики (10x, MPStats, Moneyplace, MarketGuru и др.);
— Понимание юнит-экономики;
— Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр;
— Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Условия:
— График работы: полная занятость, с 10:00 до 18:00 мск, 5/2, понедельник — пятница;
— В офисе 5/2 или гибридный формат работы (удаленно + 3 встречи на неделе в офисе, но также готовы рассмотреть кандидатов полностью на удаленный формат;
— ЗП: фиксированный оклад от 100 000 рублей (обсуждается по итогам интервью) + KPI + процент от ЧП. Средний доход после выхода на план — 150 000–250 000 рублей и выше, в зависимости от результатов;
— Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 1 месяц;
— Возможность влиять на стратегические решения, а не только операционную работу, без лишней бюрократии;
— Возможности карьерного роста до РОПа и создания собственного отдела продаж.

Важно: Мы рассматриваем кандидатов, которые могут подтвердить свои прошлые результаты конкретными цифрами: рост оборота, прибыли, ROMI, ДРР, CTR, конверсии или другими показателями эффективности.
Если все условия подходят, оставляйте отклик, будем рады познакомиться!